仕事が見えれば変わる可視経営
ニューノーマル（新しい常態）には、真の生産性向上が求められ、仕事の目的・目標の成…
投稿者: fujii
業務プロセス改善の考え方
株式会社システム科学 代表取締役社長 石橋博史 働き方改革関連法が2019年４月…
日経ビジネス課長塾®「RPA導入における要件定義の可視化手法」開催
7月16日、日経ビジネス課長塾®「RPA導入における要件定義の可視化手法」の講座…
改善を妨げる感情について
改善を妨げる感情は人間の本質 他人から批判された時、私たちは自分を守るために相手…
日経ビジネス課長塾®「RPA導入における要件定義の可視化手法」開催
2月27日、日経ビジネス課長塾®「RPA導入における要件定義の可視化手法／バック…
新型コロナウィルス感染予防への取り組み
新型肺炎が静かな広がりを見せている中、各種イベントや催事は感染予防に細心の注意が…
対案なき反対は賛成
政府主導による働き方改革法が施行され久しいですが、実際のところ、仕事のやり方や環…
第3回 HITクラウドプロジェクト「改善着眼アシスト」
クラウドサービスとしてリリースしました株式会社システム科学のHITツールに関して…
RPA時代に生き残るには
定型的業務の自動化 巷ではRPAの導入が活発に進められて、人の仕事が自動化される…
可視経営法 事例セミナー大阪開催のご報告
11/6（水）、可視経営協会主催「可視経営法 事例セミナー」が大阪・梅田で開催さ…
