対案なき反対は賛成
政府主導による働き方改革法が施行され久しいですが、実際のところ、仕事のやり方や環…
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可視経営法 事例セミナー大阪開催のご報告
11/6（水）、可視経営協会主催「可視経営法 事例セミナー」が大阪・梅田で開催さ…
働き方改革に向けて／業務改革の取り組み研究会
働き方改革に向けて／業務改革の取り組み研究会 2019年8月20日、RPA+働き…
石橋社長 御殿場ロータリークラブで講演
2019年8月1日（木）、当社代表取締役社長で可視経営協会石橋代表理事が、御殿場…
日刊工業新聞掲載 社長石橋博史×著名ジャーナリスト対談
働き方改革の本質と問題点 一般社団法人可視経営協会代表理事でもある弊社社長石橋が…
可視化はなぜ必要か？～HIT法によるオフィスワーカーの業務の可視化～
業務の改善が進まない理由＝可視化がされていないから 改善をしようとする意思はある…
「定時後の方が仕事が捗る！」は働き方の見直しチャンス
定時中はバタバタしていて、定時後や休日出勤したほうが自分の仕事に集中できる、そう…
HIT法は何故オフィスワーカーの生産性向上を実現出来るのか？①業務を情報づくりプロセスとして捉える
昨今話題の働き方改革において、ターゲットとなっているのは主にオフィスワーカーの業…
「RoboRoid-HIT.s」リリース！
昨日に続きRPAに関する話題をもうひとつお届けします。 先週の４月12日、ワーク…
忙しい時こそ改善のチャンス！HIT活動で忙しさの原因を改善しよう
日常の中で、業務の可視化・改善活動をしよう！と思うタイミングはどんなタイミングで…
